توضیحات
كافي نبودن انگيزه بر عملكرد فرد، تأثيرگذار است و موجب كاهش همكاري و تضعيف اعتمادبه‌نفس مي‌شود؛ لذا براي تحقق اهداف سازمان بايد وضعيت مناسبي فراهم گردد.
به‌طور كلي افراد از نظر پويايي انگيزش با هم متفاوت مي‌باشند، به‌عنوان مثال كارگري كه در اثر كار با يك دستگاه در يك منطقه از كشور، به‌سرعت احساس خستگي مي‌نمايد احتمالاً همان شخص در شهر ديگر، بدون احساس خستگي مي‌تواند ساعت‌ها با دستگاه مشابه كار كند و علت اين امر ممكن است، به شخص يا كننده كار بستگي نداشته باشد، بلكه به محيط، موقيعت يا وضعيت كار بستگي دارد.
| نویسنده | دکتر صادق باباشاه |
| مترجم | سحر فرزانه، الهه سرداری، مهدیه السادات قیاثی، دکتر فاطمه امین |
| ناشر | نشر زرین اندیشمند |
| شابک | 978-622-704618-2 |
| قطع | رحلی |
| نوع جلد | شومیز |
| نوع کاغذ | تحریر |
| نوع چاپ | دیجیتال |
| گروه سنی | بزرگسال |
| تعداد صفحه | 405 |
| وزن | 400 گرم |
